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帖子:面试这回事儿

晚风
#1

周末又加班,去给报考我们单位的考生面试。我们单位这回总共招四个人,据说报名近千,初审、笔试和资格审查重重过关之后,现在还剩十二个,三取一。具体情形我就不说了,但是看着某些本来条件很好的孩子,过五关斩六将地都走到这一步了,只因为紧张因为准备不足因为缺乏应试技巧等各种原因,眼睁睁失去即将到手的机会,实在是很惋惜,实在是很惋惜,实在是很惋惜。想来到这里看博的朋友们,一定也有不少是即将走上工作岗位的弟弟妹妹,今天灰灰俺努力想几条应试要点给大家参考。嗯嗯,灰灰俺毕业十五年没有跳过槽,面试经历不算丰富,但是从做学生开始,各种各样的应考面试、求职面试、晋级面试从来没输过,一向是只有给笔试加分的份儿,再加上做过几次面试考官,关于面试这回事儿的经验还是有一点的。谨供参考。谨供参考。


第一条:从外表上把自己打扮成他们想要的那种人。


招聘考试要穿正装,这条估计每篇介绍面试技巧的文章里都有,但是几乎每次面试,都会遇上穿休闲装、七分裤、凉拖、披头散发的小朋友。要知道这是招聘考试,不是相亲,不是展示个性美的时候,人家要的是工作人员,那你就得有个工作人员的样子。像我们要的是政府工作人员,那么男生请打领带,穿衬衫,不是盛夏的话请穿西装,指甲请剪剪短,头发请修修整齐;女生请穿职业套装,颜色要低调,就算是盛夏也不要太露,少少化点淡妆,做个发型。一身职业装束,不仅提升整体气质,对你本人的心理也是有良好影响的,会帮助你增强自信,摆正思维方式,从适合工作岗位的角度出发来看问题。


第二条:抓住一切机会展示自己的优势。


知己知彼,百战不殆。面试之前,先要知道人家想要什么样的人,也要知道对于这个岗位,自己的优势是什么,劣势又是什么。有的面试会要求你做个自我介绍,那么请你一定把自己的优势讲清楚;有的面试不给你自我介绍的机会,可能会出一些固定的考题之类,那么请你要在答题过程中,自己找机会把优势表露出来。你可能是名牌大学毕业/通过专业资格认证/工作经验丰富/英语同声传译水平/驾驶证A级/电脑技术一流……题是死的,人是活的啊,赶紧把这些信息传递给考官啊,比如:“以我自己为例,在三年的实际工作中……”“作为一个执业会计师,我觉得……”不一定哪一条触在他的兴奋点上,你就比较有戏了。


第三条:自我表现要有度,不要哗众取宠。


要自信,不要狂妄;要礼貌,不要谄媚;要表现,不要表演;要放松,不要放肆。不要说些与招聘工作无关的废话,不要信口开河随便夸张,不要过度向考官献殷勤,尤其不要自以为幽默地乱开玩笑。幽默只是一种感觉,如果你平时就是这样的人,言行中自然就流露出来,包括你的教养,你的气质,在你回答问题的过程中基本是一览无余,千万不要刻意去装,讲些一点都不好笑的笑话,做些自以为有型的动作,这种表演性质的东西是非常致命的,有可能毁掉你其它的一切表现。


第四条:合理利用考试时间。


通常面试都是有时间限制的,留给你自己发挥的可能是十分钟,也可能是五分钟;可能有人给你剩余时间的提示,也可能没有。建议你自己带一块手表,入座后把手表放在面前的桌子上,以便自己能充分掌控时间进度。这个做法比你频频抬起手腕来看表要好,考官也通常不会因为这个细节对你有坏印象,他更可能因为你懂得计划时间而欣赏你。如果他给你十分钟,最妥当的是在第八或是第九分钟结束战斗,如果提前太早的话,未免浪费了自己的表达机会;如果拖得太晚,在话说到一半的时候被人打断:“时间到”,容易给人一个手忙脚乱的印象。有的面试题可能很多很难,让你担心时间不够用,在这一点上我个人的体会是:不必答得完美无缺面面俱到,关键是条理分明,重点突出,还有一个关键是:姿态要好看。对很多考官来说,你答题的具体内容并不是那么重要,他更想通过答题,观察你的表达能力、思维方式、办事作风、风度气质。你以一个自信、稳重、大方的姿态,不慌不忙简明扼要地在规定时间内答完所有的题,远比愁眉苦脸满头冒汗说了一大堆被人打断的效果更好。


第五条:表达上尽量条理分明。


我个人建议:无论面对什么问题,尽可能用这样的句式来回答:“我认为,解决这个问题的要点有三个……”“这项工作应该分四个步骤来实施……”这种句式的好处就是听起来特别有条理,显得你思维清晰,逻辑性强。实际上,你可能对问题并没有那么清晰的认识,没关系,你只要把你的答案整理成一二三答出来就好,逻辑和层次关系不那么准确也不要紧,这是面试不是笔试,不需要百分百精确的东西。刚才说了,对很多考官来说,你答题的具体内容并不是那么重要,他更想通过答题,观察你的表达能力、思维方式、办事作风、风度气质。同样的答案,用一二三的条目来讲,比“这个很重要”“那个也很重要”“然后还有那个”“另外还有那个”听起来入耳得多。


第六条:记住几条置之四海而皆准的要点。


很可能你的专业水平很高,考官问你的工作上的问题你都对答如流;也有可能你经验不足或是运气不太好,需要对自己不熟悉的工作提出解决方案。在这里我建议各位,无论想不想读管理学位,都学习点管理学的知识,读读管理学、组织行为学、领导科学方面的书。哪怕是一知半解,或者只记得几个名词,都会对你将来找工作有益处。即使考官提出的工作上的问题你完全不了解,只要学过管理学,或者有实际工作经验,都是可以提出解决方案的,比如无论安排什么工作,以下几个要素基本是少不了的:一是要加强宣传教育,统一全员思想认识,提高重视程度(这一点对政府工作尤其重要,基本都要排在首位);二是要组建完善的工作架构,做好规划,明确责任,建立健全相关制度,制定奖惩和监督方案;三是要合理利用人才资源,引进或培育高素质的人才,实现各司其职,人尽其用;四是要及时总结经验教训,不断提升工作水准,创造性地开展和完善下一步工作……再比如无论你身在哪个团队,尊重领导团结同事都是两个必须的要点,如果考官提出有关人事关系上的问题,请你一定记得要保证团队负责人的权威性,有意见可以私下提,不要当面顶撞,不能拒不执行,要对自己的顶头上司负责而不是对最大领导负责,要积极配合其他部门和同事的工作,要关心同事,遇到问题要主动沟通,要尽力协调,要顾全大局……貌似差不多所有工作上问题都可以套到这几个要点里去。


第七条:不要对考官说你很紧张。


啊,写得好累。吃饭前写到哪里算哪里吧。话说经常有人在当众发言时忽然停下来说:“对不起我有点紧张。”我个人觉得,这句话是一句完全的废话,除去强调了自己的紧张失态之外没有任何好处,实在没有必要说。如果你就是很紧张,忽然失语的话,哪怕你说:“对不起,请容我仔细思考一下”也比“我紧张了”强。当然面试最好还是不紧张,要做到这一点,首先要有充分准备,做好调查研究,对自己应聘的单位和具体工作有个尽可能周到的了解,努力考虑一下这个单位需要什么样的人,这个工作可能遇到什么样的问题,考官可能会问什么,事先拟好大致的答案,面试期间就比较地游刃有余。其次你自己要有底气,要自信,要从容不迫,见招拆招,宠辱不惊,去留无意,言行上当考官是老师,心里头当考官是脚底下泥,此处不留爷,自有留爷处,处处不留爷,爷去投八路,一个面试而已,考不上又怎样。


第八条:保持微笑。


这条很简单,但是很重要。无论你多紧张,无论你多沮丧,请记得从进入考场的第一时间起,就保持嘴角向上,露出一个自信而温和的微笑。这个微笑要贯穿始终,就算是考官通知你被淘汰了,也要微笑着对他说:谢谢您,希望以后还有机会。如果场合方便,不妨再温和地问他一句:可以请您告诉我的不足之处在哪里吗?我会努力改正。


第九条:机遇只给有准备的人。


没啥说的,谁都懂,看你做不做得到。临时抱佛脚,总不如平时多烧香,请趁着自己还有时间,还年轻,赶紧多读书,多锻炼,多学点技能,多考几个证,什么驾驶证、计算机资格证、语言级别证、律师证、会计师证、税务师证、司法证……技多不压身,保不定你这一生什么时候能用得到。


饭去了。年景不好,诸君共勉,祝大家都能找到称心如意的工作。

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